Ergonomi Organisasi: Membangun Sistem Kerja yang Adaptif, Efisien, dan Sehat

Buku Ergonomi Organisasi: Membangun Sistem Kerja yang Adaptif, Efisien, dan Sehat membahas bagaimana prinsip ergonomi dapat diterapkan pada tingkat organisasi untuk menciptakan sistem kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga aman, sehat, dan berkelanjutan bagi pekerja. Buku ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi modern tidak hanya ditentukan oleh teknologi dan strategi bisnis, tetapi juga oleh kemampuan organisasi dalam merancang sistem kerja yang selaras dengan kemampuan, keterbatasan, dan kebutuhan manusia.

Pembahasan dimulai dengan pengenalan konsep dasar ergonomi, sejarah perkembangannya, serta tiga domain utama ergonomi yaitu ergonomi fisik, kognitif, dan organisasi. Selanjutnya buku ini menjelaskan bagaimana ergonomi organisasi berperan dalam merancang struktur organisasi, kebijakan, dan prosedur kerja yang mendukung kesejahteraan pekerja sekaligus meningkatkan kinerja sistem kerja. Pendekatan ini memandang organisasi sebagai sistem sosioteknik yang terdiri dari interaksi antara manusia, teknologi, struktur organisasi, dan lingkungan kerja.

Buku ini juga membahas bagaimana ergonomi organisasi dapat digunakan untuk membangun sistem kerja adaptif yang mampu menghadapi perubahan teknologi, digitalisasi, dan dinamika lingkungan kerja modern. Melalui pendekatan tersebut, organisasi dapat meningkatkan kemampuan beradaptasi, memperkuat kolaborasi kerja, serta menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan pekerja.

Selain itu, buku ini menjelaskan peran ergonomi organisasi dalam meningkatkan efisiensi organisasi, seperti melalui pengurangan pemborosan (waste), pengelolaan beban kerja mental, optimalisasi komunikasi dan kolaborasi, serta integrasi teknologi yang berpusat pada manusia. Penerapan ergonomi organisasi juga berkontribusi dalam menciptakan sistem kerja yang sehat, dengan memperhatikan aspek kesehatan fisik, psikososial, serta kebijakan kesejahteraan pekerja.

Pada bagian akhir, buku ini menyajikan berbagai studi kasus dan praktik baik penerapan ergonomi organisasi pada berbagai sektor, seperti industri manufaktur, UMKM, sektor jasa, institusi pendidikan, hingga organisasi berbasis digital. Melalui contoh-contoh tersebut, pembaca dapat memahami bagaimana konsep ergonomi organisasi dapat diterapkan secara nyata dalam berbagai konteks organisasi.

Secara keseluruhan, buku ini memberikan perspektif komprehensif mengenai pentingnya ergonomi organisasi dalam merancang sistem kerja modern yang adaptif terhadap perubahan, efisien dalam operasional, serta mendukung kesehatan dan kesejahteraan pekerja. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi industri, serta siapa pun yang tertarik pada pengembangan organisasi dan sistem kerja yang berorientasi pada manusia.

Penulis

Mohammad Fajar Nurwildani, S.T., M.T

Prof. Dr. Ir. Hari Purnomo, M.T., IPU., ASEAN.Eng